EğitimEkonomiŞirketler ve İş Dünyası

2030’da işgücü açığı 85 milyonu aşacak

Küreselde yaşanan yetenek krizi gün geçtikçe büyüyor. Soocial.com’in yayımladığı verilere göre dünya çapında her on işverenden yedisi nitelikli çalışanları istihdam etmekte sıkıntı yaşarken, 10 çalışandan dördü işinden ayrılmayı düşünüyor. 2030’da işgücü açığının 85 milyonu aşması beklenirken, şirketler ihtiyaç duydukları yetenekleri kendi yetiştirmeyi seçiyor. Küresel yetenek krizinin yereldeki etkisini azaltmayı ve yöneticilerin çalışanlardan beklentilerini karşılamayı amaçlayan Sektorelegitim.com, 7 Kasım’da başlayacak sektörel eğitim programıyla, AB standartlarıyla uyumlu şekilde farklı sektörlerdeki istihdam açığını kapatacak kalifiye çalışanlar yetiştirecek.

İş dünyasındaki yoğun rekabet ortamıyla birlikte ihtiyaçların sürekli değişmesinin yöneticilerin beklentilerine yön verdiğini söyleyen Sektorelegitim.com Sorumlu Müdürü Sena Kayıkcı, “Dünya çapında yaşanan yetenek krizi, birçok şirketin operasyonel ve altyapı süreçlerinde aksaklık yaşamasına yol açıyor. Korn Ferry’nin bir araştırmasına göre, 2030 için hesaplanan 85 milyonluk işgücü açığının dünya çapındaki şirketlerin, 8,5 trilyon dolarlık olası gelirlerden mahrum kalmasına sebep olacağı tahmin ediliyor. Biz de bu durumun yereldeki etkisini azaltmak üzere kolları sıvadık ve farklı sektörlerin dinamikleri ve mevzuatıyla örtüşen bir eğitim programı hazırladık. Uzmanlaştığımız ana sektörlere dair profesyonel eğitmenlerimizle birlikte hazırladığımız programla şirketlerin iş süreçlerinde verimliliği artırmasını, ekiplerine nitelikli çalışanlar dahil etmesini ve hizmetlerine değer katmalarını sağlıyoruz” ifadelerini kullandı.

Şirketlere bilirkişiler yetiştiriyor

Kimya, kozmetik, boya, lojistik, enerji ve inşaat sektörlerine uygun eğitimler verdiklerini belirten Sena Kayıkcı, “Yöneticilerin alanında uzman, nitelikli çalışanlara ihtiyacı artıyor. Onların beklentilerini karşılayacak, esnek, güncel ve global trendlerle uyumlu eğitimler oluşturduk. Uygulamalı eğitim modeliyle tasarladığımız programlarımızda şirketinde bilirkişi pozisyonunda çalışabilecek kadar alanında yetkin bireyler yetiştirmeyi hedefliyoruz” dedi.

İş dünyasına nitelikli çalışanların kazandırılmasında katkıda bulunuyor

Günümüzde, nitelikli çalışanların ekip çalışmasına yatkın, liderlik edebilen, yaratıcı, yeniliklere açık kişiler olarak tanımlandığının altını çizen Sektorelegitim.com Sorumlu Müdürü Sena Kayıkcı, “Teknolojinin gelişmesiyle birlikte dijitalleşmenin yaygınlaşması iş dünyasının dinamiklerini sürekli değiştiriyor. Sektorelegitim.com olarak eğitimlerimizle birlikte, içinde olduğu sistemi geliştiren ve problem çözme yeteneğine sahip kişiler yetiştirmeyi misyon edindik. 7 Kasım’da başlayacak ve programımızla, çağa uyum sağlayabilen bireylerin iş dünyasına kazandırılmasında katkıda bulunuyoruz” şeklinde konuştu.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir