Emekli Maaş Zammı: SGK uzmanı İsa Karakaş verileri değerlendirdi
Ocak, Şubat, Mart ve Nisan ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte Temmuz 2026’da memur ve emekli maaşlarına yapılacak artış oranları şekillenmeye başladı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Uzmanı İsa Karakaş, mevcut veriler ve beklentiler doğrultusunda olası zam senaryolarını paylaştı- kocaelihaberdunyasi
TÜİK tarafından açıklanan nisan ayı verileriyle birlikte yılın ilk dört ayına ait kümülatif enflasyon farkı yüzde 14,64 olarak netleşti. Yılın ilk üç ayında oluşan yüzde 10,04’lük kümülatif artışa nisan ayındaki yüzde 4,18’lik oran eklenerek bu seviyeye ulaşıldı. Temmuz 2026 emekli maaş zammının kesinleşmesi için gözler, haziran ve temmuz aylarının başında açıklanacak olan mayıs ve haziran ayı enflasyon verilerine çevrildi.
Mevcut yasal çerçevede, açıklanan dört aylık enflasyon farkı SSK ve Bağ-Kur emeklileri için doğrudan maaş artış oranını oluşturuyor. Memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda farklı bir hesaplamaya tabi tutuluyor. Bu kapsamda, çalışan memurlar ve memur emeklileri için dört aylık güncelleme oranı şu an için yüzde 10,51 seviyesinde bulunuyor. Uzmanlar, toplu sözleşme şartları nedeniyle memur emeklilerinin güncelleme oranının mevcut TÜİK enflasyonunun altında kaldığına dikkat çekiyor.
Temmuz Ayı İçin Yüzde 18’in Üzerinde Zam Senaryosu
Merkez Bankası’nın piyasa katılımcıları anketi sonuçlarına göre, mayıs ayında yüzde 1,89, haziran ayında ise yüzde 1,52 oranında enflasyon bekleniyor. Bu tahminler doğrultusunda kümülatif hesaplama yapıldığında, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarında temmuz ayında yüzde 18,58 oranında bir artış gerçekleşme ihtimali öne çıkıyor. Mayıs ve haziran ayı enflasyonlarının yüzde 1,5 seviyesinde açıklanması durumunda dahi, temmuz ayı emekli maaş artışının yüzde 18’in üzerinde gerçekleşeceği öngörülüyor.
Ankara Kulislerinde Seyyanen Zam ve Ek Artış Beklentileri
Kamuoyunda ve Ankara kulislerinde memur emeklilerine yönelik seyyanen zam beklentisi devam ederken, mevcut ekonomi programı ve mali disiplin hedefleri nedeniyle ek bir artış ihtimalinin düşük olduğu değerlendiriliyor. Geçmiş dönemlerde uygulanan seyyanen artışların güncel ekonomik karşılıkları üzerinden hesaplamalar yapılsa da, ekonomi yönetiminin mevcut toplu sözleşme takvimine bağlı kalacağı ve ek bir düzenlemenin gündemde olmadığı ifade ediliyor. Buna karşın, memur emeklilerinin alım gücündeki düşüş gerekçesiyle ek düzenleme talepleri geçerliliğini koruyor.
